Podle zpráv zahraničních médií síťový gigant Cisco nedávno propustil 673 zaměstnanců v oblasti San Francisco Bay Area. Propouštění se dotklo mnoha oddělení, včetně softwarového a hardwarového inženýrství, projektového řízení, produktového designu, marketingu a dalších. Propouštění zahrnuje 371 zaměstnanců v ústředí v San Jose v Kalifornii, včetně dvou viceprezidentů; 222 inženýrů a techniků v kanceláři Milpitas a 80 zaměstnanců v kanceláři v San Franciscu.
Jde o první vlnu propouštění společnosti Cisco od listopadu loňského roku v rámci „omezené obchodní reorganizace“ oznámené loni v listopadu.
Dne 16. listopadu 2022, po konferenčním hovoru o finanční zprávě společnosti, Cisco oznámilo, že v příštím roce propustí zaměstnance. Společnost plánuje v příštím roce propouštět zaměstnance a zmenšovat velikost svých nemovitostí ve snaze „znovu vyvážit“ podnikání.
Již dříve několik zaměstnanců Cisco uvedlo, že obdrželi formální oznámení o propouštění. Bývalí zaměstnanci společnosti Cisco také potvrdili, že propouštění se dotklo zaměstnanců v kampusu společnosti RTP Research Park, ale mluvčí společnosti odmítl počet nebo rozsah propouštění dále komentovat. Uvádí se, že plán propouštění se dotkne 5 procent z 80000 zaměstnanců společnosti Cisco, což znamená, že se to dotkne asi 4000 lidí.
"Nebrali jsme toto rozhodnutí na lehkou váhu a těm, kterých se to týká, poskytneme rozsáhlou podporu, včetně štědrého odstupného," uvedla společnost Cisco v prohlášení. pozic a do konce tohoto fiskálního roku budeme mít zhruba stejný počet zaměstnanců, jako jsme měli, když jsme vstoupili na burzu.“ Ve své zprávě o zisku za první čtvrtletí roku 2023 společnost Cisco oznámila tržby ve výši 13,6 miliardy dolarů, což je o 6 procent více než v předchozím roce. rok.
Není těžké zjistit, že tváří v tvář ekonomické nejistotě v roce 2023 mnoho technologických společností, včetně Cisco, urychluje propouštění.
V lednu 2023 „Wall Street Journal“ odhalil, že gigant elektronického obchodu Amazon propouští 17000 zaměstnanců. Toto propouštění bude největším dosud odhaleným propouštěním ve vlně propouštění velkých technologických společností. "Inkrementální" nábor podnikové pracovní síly.
Výrobce čipů Intel ruší tisíce pracovních míst a zpomaluje výdaje na nové továrny ve snaze ušetřit do roku 2023 3 miliardy dolarů, které, jak doufá, ušetří do roku 2025 až 10 miliard dolarů.
Mateřská společnost Facebooku Meta v současné době ruší 11{1}} pracovních míst, což je vůbec první hromadné propouštění této sociální sítě.
Od července 2022 se k vlně propouštění připojilo také mnoho telekomunikačních společností ve Spojených státech. Nejprve T-Mobile a Verizon, dva hlavní telekomunikační giganti ve Spojených státech, postupně oznámili propouštění a poté AT&T oznámila plány na propuštění stovek zaměstnanců v prosinci. Telekomunikační gigant, který zaměstnává asi 170000 lidí, na interní schůzce řekl, že zruší pracovní místa ve své divizi masového trhu. Divize masového trhu je chápána jako odnož větší spotřebitelské divize společnosti, která je zodpovědná za marketing, prodej a propagaci.
Ve srovnání s tragickou úrovní celosvětového propouštění se tyto přední společnosti snaží propouštění bagatelizovat. Amazon uvedl, že změny pomohou společnosti využít dlouhodobé příležitosti s pevnější strukturou nákladů. Dlouhodobé podniky projdou různými fázemi a neprocházejí každoročně velkou personální expanzí.
T-Mobile v prohlášení uvedl, že společnost stále najímá špičkové talenty s více než 2000 volnými pracovními místy, musí společnost v některých oblastech provést běžné obchodní organizační úpravy, které společnosti umožní lépe zaměřit zdroje tam, kde to zákazníci chtějí a potřebují.
